TV-L-Niveau erreicht

uni-assist – ver.di hat sich mit der Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen (uni-assist) auf einen Haustarifvertrag auf dem Niveau des Tarifvertrags der Länder (TV-⁠L) und Maßnahmen wie eine anteilige Jahressonderzahlung für die zahlreichen Saisonkräfte sowie eine hohe Einmalzahlung an die Beschäftigten der Bereiche Logistik und Bewerbungsservice geeinigt, die bisher im Entgelt rund 550 Euro brutto unterhalb des TV-L Entgelts lagen. Bei uni-assist werden jährlich 300.000 Bewerbungen für rund 180 Hochschulen bearbeitet. Der erfolgreiche Ausgang der Tarifbewegung ist ein Signal gegen das Unterlaufen der Tarifverträge im Hochschulbereich durch Outsourcing von Aufgaben. Der Anwendungstarifvertrag mit den vereinbarten Maßnahmen tritt zum 1. September in Kraft. Mehr erfahren: verdi-uni-assist.de

Prämie für BA

Corona I – Für die Beschäftigten der Bundesagentur für Arbeit (BA) hat ver.di eine Tarifeinigung erreicht. Noch in diesem Jahr wird eine Corona-Sonderprämie in Höhe von bis zu 600 Euro ausgezahlt. Der genaue Betrag ist nach Tätigkeitsebenen gestaffelt. Die Tabellenentgelte steigen zum 1. April 2021 um 1,4 Prozent, mindestens aber um 50 Euro. Zum 1. April 2022 werden sie um weitere 1,8 Prozent erhöht. Azubis und Studierende bekommen ab den genannten Zeitpunkten jeweils 25 Euro mehr pro Monat.

Prämie für IKK

Corona II – Mit dem Januar-Gehalt erhalten die Beschäftigten in der Innungskrankenkassen-Tarifgemeinschaft (IKK) noch Ende Dezember eine Corona-Prämie in Höhe von 400 Euro. Ab 1. April 2021 steigen die Tabellenentgelte um 2,1 Prozent, ab dem 1. November 2021 und dem 1. Juli 2022 jeweils um weitere 1,6 Prozent. Der Familienzuschlag wird in zwei Schritten überproportional angehoben und beträgt ab dem 1. Juli 2022 dann 140 Euro pro Monat. Darauf hat sich ver.di mit den Arbeitgebern verständigt. Mitte Oktober hatte ver.di sich mit den Arbeitgebern bereits auf eine Sicherung der IKK-Betriebsrente verständigt.

Prämie für TÜV Bund

Corona III – Die Einigung in der Tarifrunde TÜV BUND sieht eine Corona-Prämie in Höhe von 800 Euro vor. Sie wird in allen Unternehmen der Tarifgemeinschaft ausgezahlt. Dazu zählen der TÜV Nord, die Gesellschaft für Reaktorsicherheit, der TÜV Hessen und der TÜV Saarland mit insgesamt etwa 7.000 Tarif-Angestellten. Im ersten Quartal 2021 wird über die prozentualen Tariferhöhungen, die ab dem 1. April 2021 zu zahlen sind, verhandelt. Darüber hinaus geht es um die Absicherung einer Wahlmöglichkeit zwischen Entgelterhöhung und mehr Freizeit.

Für Gaststreitkräfte

Corona IV – ver.di und die Gewerkschaft NGG haben sich mit den durch das Bundesfinanzministerium vertretenen Gaststreitkräften auf eine Erhöhung der Entgelttabellen für die Zivilbeschäftigten verständigt. Sie steigen zum 1. November um 1,6 Prozent, die Ausbildungsentgelte um 25 Euro. Die Löhne für Aushilfskräfte bei der Nato steigen auf 12,16 Euro pro Stunde. Zusätzlich erhalten die Beschäftigten und die Azubis noch in diesem Jahr eine Corona-Sonderzahlung von 250 Euro, bei den Beschäftigten der Konsumgüterversorgungskette AAFES wird die bereits ausgezahlte Prämie um 150 Euro erhöht. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von zwölf Monaten.