Neues Angebot

Seehäfen – Für die Beschäftigten der deutschen Nordseehäfen haben die Arbeitgeber ein verbessertes Angebot vorgelegt: Von der sozialen Komponente profitieren insbesondere die unteren Lohngruppen. Aber auch in allen anderen Lohngruppen bedeutet das Angebot Reallohnzuwächse. Zudem soll die Inflationsausgleichsprämie auch Teilzeitbeschäftigten in voller Höhe ausgezahlt werden. Im Einzelnen sieht das Angebot u.a. folgende Regelungen für den Tarifvertrag mit einer Laufzeit von 14 Monaten bis zum 31. Juli 2025 vor: Die Beschäftigten erhalten eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.700 Euro, die im Oktober ausgezahlt wird. Ab dem 1. Oktober 2024 werden die Stundenlöhne um 1,15 Euro erhöht. Zudem werden die Schichtzuschläge sowie die Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit deutlich erhöht. Darüber hinaus wird das Urlaubsgeld ab dem nächsten Jahr auf 430 Euro erhöht. ver.di wird erneut ihre Mitglieder in den Seehafenbetrieben befragen. Die ver.di-Bundestarifkommission empfiehlt den Mitgliedern die Annahme des Angebots und beschließt basierend auf den Ergebnissen der Mitgliederbefragung über das Angebot am 27. September.

Tarifbindung und mehr Geld

Discover Airlines – ver.di hat für das Cockpit- und Kabinenpersonal der 2020 gegründeten Ferienfluggesellschaft des Lufthansa Konzerns "Discover Airlines" Gehaltssteigerungen von bis zu 38 Prozent durchgesetzt. Zum Ergebnis gehört, dass die zum Anfang des Jahres erhöhten Vergütungen der rund 500 Cockpitbeschäftigten tarifvertraglich abgesichert und jährlich um 5 Prozent erhöht werden. Damit beträgt die Vergütungssteigerung unter den Cockpitbeschäftigten mindestens 15,7 Prozent. Weitere Einkommenszuwächse werden durch zusätzliche Stufensteigerungen im Vergütungssystem erzielt. Die Vergütungen der rund 1.400 Kabinenbeschäftigten, die am Jahresanfang noch keine Erhöhungen bekommen haben, steigen ab 2024 um monatlich 450 Euro an. In den Folgejahren werden die Vergütungen ebenfalls um jährlich 5 Prozent erhöht. Dadurch ergibt sich eine Vergütungserhöhung von 34,1 bis 38,4 Prozent. Weitere Einkommenszuwächse werden durch die Erhöhung der Zulage um 40 Prozent für leitende Flugbegleiter*innen an Bord erzielt. Zusätzlich bekommen beide Berufsgruppen Sonderzahlungen und weitere Verbesserungen.

Entlastung und Zuschläge

Eurowings Kabine – ver.di und die Lufthansa-Tochter Eurowings haben einen neuen Manteltarifvertrag für das Kabinenpersonal der Fluggesellschaft abgeschlossen. Wichtig war ver.di vor allem, einen Ausgleich für die oft sehr hohen Belastungssituationen zu schaffen, etwa bei Flugverspätungen, langen Flügen oder Nachtdiensten. Die Kabinenbeschäftigten erhalten mit der neuen Tarifierung zusätzliche Belastungszulagen. Beispielsweise werden Tagesdienste mit vier Flugabschnitten oder Nachtdienste besonders hoch vergütet. Auch werden Ruhezeiten nach besonders belastenden Diensten verlängert und kurzfristige Rufbereitschaften – Standby-Dienste – weiter reduziert. Darüber hinaus sieht die Einigung zusätzliche freie Tage, weniger mögliche kurzfristige Dienstplanänderungen und eine ver.di-Mitgliedervorteilsregelung in Höhe eines Sachkostenzuschusses von 350 Euro vor. Erstmals konnte darüber hinaus auch ein Entschädigungssystem für Verspätungen in einem Tarifvertrag für fliegendes Personal etabliert werden: Die Beschäftigten können zwischen Ausgleichszahlungen oder zusätzlichen freien Tagen wählen.