Abschluss erzielt

GROSSHANDEL | Für die rund 15000 Arbeitnehmer/innen im saarländischen Großhandel wurde nach mehr als sechsmonatigen Verhandlungen ein Tarifabschluss erzielt. Innerhalb von 24 Monaten erhöhen sich die Löhne und Gehälter um insgesamt 3,5 Prozent. Ab Dezember 2009 steigen sie um zwei Prozent, ab August 2010 um weitere 1,5 Prozent. Darüber hinaus bekommen die Beschäftigten eine Einmalzahlung. Die Ausbildungsvergütungen steigen zum 1. Dezember 2009 um zwei Prozent in jedem Ausbildungsjahr. Ab August 2010 bekommen die Auszubildenden weitere 1,5 Prozent mehr.

Tarifeinigung erreicht

EINZELHANDEL | Die Beschäftigten im Einzelhandel in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen bekommen in zwei Stufen 3,5 Prozent mehr Geld. Darauf einigten sich ver.di und die Tarifgemeinschaft der Einzelhandelsverbände nach monatelangen Auseinandersetzungen und Streiks. Der neue Tarifvertrag läuft in allen drei Bundesländern bis zum 31. Mai 2011. Der Abschluss gilt für etwas mehr als die Hälfte der 256 000 Einzelhandelsbeschäftigten in den drei Ländern. ver.di fordert einen Branchenmindestlohn, der für alle gilt.

Mehr Geld in zwei Schritten

KRANKENKASSEN | Für die bundesweit 45 000 Beschäftigten der AOK erhöhen sich zum 1.1.2010 die Löhne um 2,3 Prozent und zum 1.1.2011 noch einmal um 1,7 Prozent. Darauf hat sich Anfang Dezember die Tarifkommission verständigt. Auch für fast alle Auszubildende wird die Vergütung in gleicher Höhe wie für die Beschäftigten erhöht. Darüber hinaus werden die Auszubildenden nach erfolgreich bestandener Prüfung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Angeglichen wird auch die wöchentliche Arbeitszeit zwischen Ost und West auf 38,5 Stunden.

Sicherer Manteltarifvertrag durchgesetzt

PRIVATER RUNDFUNK | ver.di und der Deutsche Journalistenverband (DJV) haben sich mit dem Tarifverband Privater Rundfunk (TPR) auf einen Tarifabschluss geeinigt. Für die 700 Beschäftigten bei den im TPR organisierten Sendern gibt es in den nächsten beiden Jahren zwei Einmalzahlungen in Höhe von je 200 Euro, eine Tariferhöhung und einen Manteltarifvertrag bis Ende 2011. Die Tarifgehälter steigen im Januar 2011 um 1,5 Prozent. Volontäre und Auszubildende bekommen Einmalzahlungen in gleicher Höhe. Der Vertrag läuft bis zum 30. September 2011.

Paket geschnürt

IBM | ver.di hat sich mit IBM für die 20 000 Arbeitnehmer/innen in Deutschland auf bessere Beschäftigungsbedingungen und eine höhere Bezahlung geeinigt. Zum Tarifpaket gehört ein zwei Jahre geltender Altersteilzeittarifvertrag. Er tritt am 1. Januar 2010 in Kraft und gleicht den Wegfall der staatlich geförderten Altersteilzeit aus. Die Gehälter werden 2009 und 2010 um 1,9 Prozent angehoben. Betriebliche Sonderzahlungen liegen bei mindestens 1 000 Euro. Die Zahl der neuen Studierenden wird im nächsten Jahr bei 270 liegen. Damit sind 2010 erstmals mehr als 800 Studierende in einer Ausbildung bei IBM.

Gesundheitsförderung

SEMINARE | Die ver.di-Bildungszentren laden Personal- und Betriebsräte zu Seminaren zum Thema betriebliche Gesundheitsförderung im Sozial- und Erziehungsdienst ein. Der in der Tarifrunde 2009 durchgesetzte Tarifvertrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung in dem Bereich bietet neue individuelle und kollektive Ansatzpunkte, um Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz von Erzieher/innen und Beschäftigten im Sozialdienst zu reduzieren.

Info: Hartwig Mallmann, Tel 030 / 69 56 28 23, hartwig.mallmann@verdi.de