Urlaubsgeld erhalten 41 Prozent der Arbeitnehmer/innen. Beschäftigte in Betrieben mit Tarifvertrag profitieren zu 61 Prozent von der Sonderzahlung. Nur knapp ein Drittel der Arbeitnehmer ohne Tarifbindung bekommt hingegen Urlaubsgeld. (Quelle: Hans-Böckler-Stiftung: www.boeckler.de)

Der Verlust des Arbeitsplatzes ist Hauptauslöser für eine Überschuldung. Weitere Gründe sind gesundheitliche Probleme und ein längerfristig zu geringes Einkommen. (Quelle: Statistisches Bundesamt, www.destatis.de)

Engagierter und zufriedener sind Beschäftigte in Betrieben, die mitarbeiterorientierte Angebote zum Gesundheitsschutz oder zur Qualifizierung machen bzw. regelmäßige Mitarbeitergespräche führen. Sie denken auch seltener über einen Arbeitgeberwechsel nach.(Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, www.iab.de)