Die Konzernschwerbehindertenvertretung und der Konzernbetriebsrat der Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (LVV) haben bei der diesjährigen Verleihung des Deutschen Betriebsrätepreises die Auszeichnung in Bronze erhalten. Geehrt werde sie für eine Inklusionsvereinbarung, die den neuesten Stand der Gesetzgebung und Verordnungen zur Inklusion aufnimmt. Sie schafft mit neuen Regelungen langfristige Sicherheit für alle Mitarbeiter*innen im gesamten Konzern.

Bei der Konzernleitung konnte das Bewusstsein für die Fähigkeiten von leistungsgewandelten Beschäftigten gestärkt werden. Auch in der Belegschaft gewinnt das Thema Inklusion durch die neue Vereinbarung mehr Aufmerksamkeit und Akzeptanz. Die Vereinbarung gilt bis Ende 2028.

"Das Betriebsratsteam und die Schwerbehindertenvertretung der LVV erhalten diesen Preis in Anerkennung ihrer jahrelangen Bemühungen, Mitarbeiter*innen trotz negativer gesundheitlicher Entwicklungen abzusichern", würdigt Ines Kuche, Mitglied des Aufsichtsrates und stellvertretende ver.di-Landesbezirksleiterin die Leistung.

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