Birgit Nebl-Doser,

freigestellte Betriebsrätin, Kundenniederlassung Süd, Nürnberg. Seit 1989 bei der Telekom

Den Abschluss für die Beschäftigten halte ich für annehmbar, wenn man bedenkt, mit welchen Grausamkeiten der Arbeitgeber begonnen hat:

Zwölf Prozent Lohnkürzung und ein viel schlechterer Rationalisierungsschutz mit bundesweiter Versetzbarkeit. Im Gegensatz dazu haben wir erreicht, dass der Ratioschutz, den wir bisher hatten, übernommen wird und damit besser bleibt als bei T-Mobile. Und bei Versetzungen gelten weiter die Sozialkriterien wenn es darum geht, wer versetzt wird.