Kornelia Dubbel (57)

Betriebsrätin Kundenniederlassung West, Düsseldorf

Das Ergebnis sichert für die Belegschaft kurz gesagt alles, was wir in vielen Jahren Tarifpolitik erreicht haben (Einkommen, Kündigungsschutz, Rationalisierungsschutz, Betriebszugehörigkeit, individuelle Unkündbarkeit, Altersteilzeit, Betriebliche Altersversorgung und viele wichtige Tarifverträge) und ist einfach gut! Auch wenn die längere Arbeitszeit nicht zu verhindern war, konnten wir sie allerdings begrenzen und einen Qualifizierungsanspruch für alle (auch für die Beamten) vereinbaren.

René Obermann hat nichts gewonnen - aber das Vertrauen seiner Mitarbeiter komplett verloren! Noch nie hat ein Vorstandsvorsitzender für so wenig Einsparung so viel Vertrauen seiner Mitarbeiter verkauft!