Ingenieur Peter Bottor

Diesmal wollen die Vertrauensleute neue Wege gehen. Ihr Sprecher ist Peter Bottor, seines Zeichens Elektroingenieur. 2700 Beschäftigte des Großbetriebs stellen Gas, Strom, Wasser und Fernwärme bereit. Aus gewerkschaftlicher Sicht ist auf sie ebenfalls Verlass; sie sind bereit, ihre Rechte zu verteidigen und sich für Neues einzusetzen. Sorgen macht sich Peter Bottor aber, weil viele bewährte Gewerkschaftsmitglieder aus dem Betrieb ausgeschieden sind, und es nicht ganz einfach ist, den Stab an die Jugend weiterzureichen. Mainova ist über mehrere Liegenschaften und Häuser verteilt. Im Vorfeld der anstehenden Wahlen sollen aus diesen Bereichen Kandidatinnen und Kandidaten gewonnen werden - über Runde Tische, an denen in diesem Fall nicht Gegensätzliches, sondern Gemeinsames zusammenführt.

Gut zuhören

Bottor erläutert die Idee: "Durch intensive und breite Diskussion über unsere Interessenvertretung sollen junge Leute gewonnen werden, sie sollen Lust bekommen, mit anzupacken. Und wer mal Feuer gefangen hat, der bleibt auch dabei." Gespräche führen, das hört sich so leicht an. Ein gutes Gespräch, weiß Peter Bottor, verlangt vor allem gutes Zuhören, um Missverständnisse zu vermeiden. Im Rahmen eines Programms zur Mitgliedergewinnung hat er an Seminaren teilgenommen, die vom Fachbereich 2 in Frankfurt entwickelt wurden. Ein Prozesstrainer erläuterte, welche Prägungen ein Mensch im Laufe seines Lebens erfährt: durch die Kindheit, durch die Eltern, durch sein eigenes Erwachsenenleben. Die Einsicht, wie Menschen gestrickt sein können, hat zunächst Selbstvertrauen geschaffen - und im zweiten Schritt das Verständnis für den Gesprächspartner ermöglicht. Weitere Seminare folgten zu den Themen: Welchen Stellenwert hat die Arbeit eigentlich für die Beschäftigten? Wie wertvoll sind Vertrauensleute? Welchen Nutzen haben sie für andere Kollegen und Kolleginnen, welchen für den ganzen Betrieb? Derlei Überlegungen wecken Interesse, das nicht gleich wieder erlischt. Und so kann man auch neue Mitglieder für ver.di gewinnen. reb