Im Frühjahr gilt es, in den Tarifrunden die Ernten einzufahren. Ob im Bereich öffentlicher Dienst der Kommunen oder des Bundes, bei der Telekom und Post - die Ausgangslagen sind ganz ähnlich. Volle Kassen und glänzende Gewinne machen die Forderungen der ver.di-Kolleg / innen nur allzu berechtigt. Zwischen 5,5 und 6 Prozent ist der Rahmen, unterschiedliche soziale Komponenten ergänzen die jeweiligen Forderungen. Am Ende muss bei den Beschäftigten mehr im Geldbeutel bleiben. Zugleich sollen die Abschlüsse mehr Einkommensgerechtigkeit herstellen.

Die Forderungen wurden auch im Landesbezirk Nord sehr sorgsam beraten. "Wichtig für die Kolleginnen und Kollegen des Öffentlichen Dienstes ist die soziale Komponente! Das haben wir auch in der Bundestarifkommission so eingebracht. Ich denke mit 6,0 Prozent, mindestens 200 Euro, 100 Euro für Auszubildende bei einer Laufzeit von zwölf Monaten haben wir eine Forderung, die von der breiten Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen getragen wird", sagt Klaus Jans, Mitglied der Landes- und Bundestarifkommission des Öffentlichen Dienstes. Die Mitglieder der Bundestarifkommission werden nach und nach auf der Internetseite www.nord.verdi.de vorgestellt.

Tariffragen sind immer auch Machtfragen. "Nur mit hohem Engagement wird es Erfolge geben können. Mit aktiven und mutigen Menschen werden wir die Ernte einfahren", so Susanne Schöttke, ver.di-Landesbezirksleiterin. Bei ver.di mitmachen, das lohnt sich.