Ferienflieger Condor findet Investor

Condor – Der Vermögensverwalter Attestor übernimmt die Mehrheit der Anteile, 51 Prozent, der Condor Flugdienst GmbH. ver.di begrüßt das, denn Attestor übernehme damit auch die Verantwortung für die tariflichen und sozialen Standards der rund 5.000 Beschäftigten in der Kabine, in der Technik und am Boden. Im Zuge der Krise hatte ver.di einen langfristigen Beschäftigungsschutz für die Flugbegleiter*innen und Bodenbeschäftigten bei Condor bis Ende 2026 erwirkt. Die Beschäftigten hätten nun das Recht auf nachhaltige Investitionen und würden ein solides Zukunftskonzept des Investors fordern. Die Position der Condor als touristische Airline müsse auf dem deutschen und europäischen Markt langfristig gesichert werden. Dazu gehöre es auch, dass die Langstreckenflotte erneuert und gezielt ins operative Geschäft investiert werde, so die stellvertretende ver.di-Vorsitzende Christine Behle. ver.di hatte bereits im Dezember 2019 eine tarifliche Absicherung für die Beschäftigten abgeschlossen. Dort sind tarifliche Standards festgelegt worden.

Tarifverhandlungen in der heißen Phase

Energiewirtschaft – Die heiße Phase der Entgeltrunde in der ostdeutschen Energiewirtschaft hat im Juni begonnen. Für die Beschäftigten und Auszubildenden im Tarifbereich des Arbeitgeberverbands energie- und versorgungswirtschaftlicher Unternehmen e. V. (AVEU) sind die gemeinsamen Forderungen von ver.di und IG BCE aufgestellt. Sie fordern: 5 Prozent mehr Lohn, 75 Euro monatlich für Auszubildende, Vorteilsregelungen für ver.di-Mitglieder und eine Laufzeit von 12 Monaten. Nicht mitverhandelt werden im Tarifbereich AVEU die Unternehmen enviaM, e.dis und e.kundenservice Netz GmbH, sie haben bereits ein Tarifergebnis. energieinverdi.de

Zwölf Projekte nominiert

Deutscher Betriebsrätepreis – Drei Projekte aus dem ver.di-Organisationsbereich sind unter den 12 Nominierten für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2021: Der Betriebsrat des AWO-Seniorenzentrums Recklinghausen mit einer Betriebsvereinbarung zur Maskenpflicht und einem Projekt zur Durchsetzung dienstlicher Arbeitskleidung in der Pflege. Der Konzernbetriebsrat der IBm Central Holding GmbH Hamburg mit einer Konzernbetriebsvereinbarung zur Einführung und den Einsatz von Systemen der Künstlichen Intelligenz. Und der Betriebsrat der Klinikum Peine gGmbH mit seinem Einsatz für die Rekommunalisierung nach Insolvenz. In sechs Kategorien hatten sich 65 Betriebsratsgremien beworben. Vergeben werden Auszeichnungen beim Deutschen Betriebsrätetag vom 9. bis 11. November. Der Deutsche Betriebsräte-Preis ist eine Initiative der Zeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb".

Tarifbotschafter*innen gesucht

Banken – Die Tarife für die Beschäftigten bei privaten und öffentlichen Banken werden in diesem Jahr in getrennten Verhandlungen ausgehandelt. Der Bundesverband Öffentlicher Banken hatte die Verhandlungsgemeinschaft mit dem Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes aufgekündigt; angeblich sei das keine Tarifflucht, sondern notwendig, um die Besonderheiten der öffentlichen Institute zu berücksichtigen. Die Tarifrunden beginnen im Sommer. Derzeit werden die Forderungen diskutiert. ver.di sucht Tarifbotschafter*innen, die sich aktiv in die Tarifrunden einbringen wollen. Sie bekommen exklusive Informationen zum Verlauf der Verhandlungen: wir-fuer-tarifbotschafterin.de