Familienfreundlicher Tarifvertrag

IT-Branche – Dauerhaften Anspruch auf Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit und lebensphasenbewusstem Arbeiten sichert den Beschäftigten des IT-Komplettdienstleisters GISA ein Tarifvertrag zu, den die Geschäftsführung und ver.di im Januar unterzeichnet haben. Damit ist der IT-Spezialist und Cloud Service Provider mit Sitz in Halle Vorreiter für die verbindliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

"Dieser Abschluss ist das Ergebnis der gemeinsam getragenen Verantwortung von Tarifpartnern", sagt ver.di-Verhandlungsführer Frank Franke. "Unsere Betriebsvereinbarungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance bilden die Grundlage für zufriedene, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", so Heino Feige, Geschäftsführer der GISA. "Sie in einen Tarifvertrag zu überführen, sehe ich als konsequenten Schritt unserer nachhaltigen Personalpolitik. So steigern wir die Lebensqualität unserer Beschäftigten und schaffen zugleich Alleinstellungsmerkmale im Wettbewerb um IT-Fachkräfte."

Bundesweit einmalig

Oliver Greie, Leiter des ver.di-Landesbezirks, sprach von einem Tarifvertrag, der den Beschäftigten Freiräume für eine ausgeglichene Work-Life-Balance zusichert: "Er ist bundesweit einmalig und als Signal in unserer Tarifarbeit zu sehen."

Zu den künftig auch vertraglich verankerten Maßnahmen zählen neben familienfreundlich gestalteten Arbeitszeiten und Kinderbetreuungszuschüssen vier bezahlte Freistellungen für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bis zu 18 selbstfinanzierte Ausgleichstage, die zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen genommen werden können. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist bei GISA schon lange fester Bestandteil der Unternehmenskultur und wurde mit dem dauerhaften Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet.