ver.di fordert in der diesjährigen Tarifrunde Deutsche Telekom eine Entgeltsteigerung in Höhe von 6,6 Prozent, bei einer Laufzeit des Tarifvertrags von zwölf Monaten. Zusätzlich soll es einen ver.di-Mitgliederbonus in Höhe von 660 Euro im Jahr geben. Die Ausbildungsvergütungen sowie die Entgelte der dual Studierenden sollen um monatlich 120 Euro erhöht werden. Für sie wird ein zusätzlicher Mitgliederbonus in Höhe von 240 Euro im Jahr gefordert.

Der Beschlussfassung durch die ver.di-Tarifkommission war ein breit angelegter Beteiligungsprozess vorausgegangen. "Die Kolleginnen und Kollegen haben uns ein sehr klares Bild gezeichnet, welche Erwartungen sie an die Deutsche Telekom haben. Belastungen durch gestiegene Preise insbesondere für Lebensmittel, Kraftstoffe und Energie – abzufangen, gewerkschaftliches Engagement zu honorieren und verlässliche Perspektiven in der Transformation standen im Mittelpunkt der Diskussion", sagte ver.di-Verhandlungsführer Frank Sauerland. Daraus ergebe sich die klare Forderung, Reallöhne und Kaufkraft zu steigern sowie einen Mitgliederbonus einzuführen.

Auch über die Zukunft sprechen

Darüber hinaus hat ver.di Gesprächsbedarf zur "Magenta-Zukunft" der Beschäftigten. Die digitale Transformation könne nur gelingen, wenn den Beschäftigten Kündigungsschutz garantiert werde. Auch junge Menschen bräuchten verlässliche und attraktive Perspektiven im Konzern Deutsche Telekom AG. Die Telekom habe hier eine besondere Verantwortung.

Der Telekom-Konzern in Deutschland besteht aus insgesamt 20 verschiedenen tarifgebundenen Konzernunternehmen, in denen jeweils eigenständige Tarifverträge gelten. Ein Großteil der Entgelttarifverträge hat eine Laufzeit bis zum 31. März 2026. ver.di und Deutsche Telekom AG haben im Vorfeld der Tarifrunde eine Vereinbarung über gemeinsame Verhandlungen für diese Gesellschaften geschlossen. Die Tarifverhandlungen starten am 13. April 2026. Insgesamt sind vier Termine bis Ende Mai vereinbart.

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