ver.di publik: Du bist vor drei Jahren in Rente gegangen und engagierst dich seitdem bei den ver.di -Senior*innen. Warum?

Doris Heinemann-Brooks:Für mich ist die Arbeit in ver.di wichtig, weil ich an das Solidarprinzip glaube. Ich habe in meinem Berufsleben von ganz vielen Informationen innerhalb der Gewerkschaftslandschaft profitieren können, von ganz vielen Kämpfen, die mir positive Impulse gegeben bzw. meine Arbeitsbedingungen verbessert haben. Und mir ist wichtig, das Gelernte weitergeben zu können bzw. jetzt solidarisch an der Seite derer zu stehen, die weiterhin im Arbeitsleben sind und Unterstützung gut gebrauchen können. Ich beobachte mit Schrecken, wie sich unsere politische Landschaft gerade verändert.

Mit euch kann man weiter (politisch) aktiv bleiben?

Definitiv. Man kann an gewerkschaftspolitischen Themen arbeiten und Impulse in die Politik einbringen, die aus seniorenpolitischer Sicht wichtig werden. Wir haben den Fokus darauf, wie sich politische Veränderungen auf Menschen auswirken, die nicht mehr aktiv im Berufsleben stehen. Zum Beispiel Fragen von eingeschränkter Gesundheitsversorgung, die ab einem bestimmten Alter diskutiert werden. In Sachen Pflegereform, die gerade diskutiert wird und von denen natürlich auch die Beschäftigten massiv betroffen sein werden, aber die Menschen in Rente eben viel schneller. Klimaschutz, Hitzeschutz – es gibt sehr viele Themen, die uns angehen. Wir wollen mitreden und dazu beitragen, dass man eine Gesamtsicht entwickelt. Auch die Möglichkeit zu haben, im Namen von ver.di Politiker*innen auf Veranstaltungen einzuladen und mit ihnen über bestimmte Vorhaben zu diskutieren, darf man nicht geringschätzen.

Gibt es auch Vorteile für weniger politisch aktive Menschen?

Es ist wichtig, auch ohne Funktionen als Mitglied dabei zu bleiben. Stichwort Solidarprinzip. Wir Senior*innen machen ungefähr 17 Prozent der Mitgliedschaft aus. Tendenz steigend. Auch die Rahmenbedingungen für eine gute Rente, hängen selbstverständlich damit zusammen, dass ver.di sich aktiv in die politischen Debatten einbringt und dafür kämpft, dass keine Verschlechterungen eintreten. Und darüber hinaus gibt es in vielen Bezirken und Landesbezirken auch immer wieder Veranstaltungen zu politischen Themen wie zum Beispiel Aufrüstung, Klimapolitik, die Bedeutung von Migration und mehr. Und ich glaube, dass diese Arbeit auch ein wesentlicher Bestandteil gegen Vereinzelung und Vereinsamung bei älteren Mitgliedern ist.

Und doch treten viele Mitglieder mit der Rente bei ver.di aus.

Ich finde es sehr kurzsichtig zu sagen, ich brauche meine Gewerkschaft nicht mehr, weil ich nicht mehr arbeite. Doch ich brauche sie! Für all die sozialpolitischen Themen, die uns sonst einfach nur umgehängt werden, gegen die wir uns nur in einem Kollektiv wehren können. Und so verstehe ich auch ver.di: Arbeit generationenübergreifend, sich solidarisch unterhaken und niemanden im Regen stehen lassen.

Was kann ver.di also tun, dass unsere Mitglieder dauerhaft bleiben?

Dafür brauchen wir eine bessere Kommunikation, um die Mitglieder ansprechen zu können, bevor sie in Rente gehen. Das funktioniert in vielen Fällen nicht gut. ver.di kann bzw. sollte darauf hinweisen, dass es nach dem Berufsleben weitergeht, dass Gewerkschaftsarbeit weitergehen kann. Und dass es attraktive Angebote auch für die verrenteten Mitglieder gibt.

Interview: Fanny Schmolke