Eine lineare Gehaltserhöhung um 2,0 Prozent erhalten die 45.000 Beschäftigten des Landes Hessen rückwirkend zum 1. März 2015. Darauf einigten sich die Gewerkschaften mit dem Arbeitgeber am 15. April. Zum 1. April 2016 steigen die Gehälter dann um weitere 2,4 Prozent, mindestens aber um 80 Euro im Monat. Auszubildende bekommen 2015 und 2016 jeweils 30 Euro mehr, außerdem erhöht sich ihr Urlaubsanspruch um einen Tag auf insgesamt 28 Tage. Die bisherige Übernahmeregelung für Auszubildende wird um zwei Jahre verlängert. Die Altersversorgung wird mit einer Erhöhung der Beiträge tarifvertraglich an die anderen Bundesländer angepasst: Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen im laufenden Jahr 0,2 Prozent und für die Jahre 2016 und 2017 jeweils 0,1 Prozent mehr in die Vorsorgekasse.

Der Tarifkoordinator von ver.di Hessen, Jens Ahäuser, zeigte sich mit dem Ergebnis zufrieden. "Die Tarifkommission hat den Abschluss einstimmig angenommen. Hessen hält damit den Anschluss an die übrigen Länder. Das war uns sehr wichtig."