Mit Inflationsklausel

Seehäfen – Für die rund 12.000 Beschäftigten an deutschen Nordseehäfen gibt es kräftige Lohnsteigerungen: Ab 1. Juli 2022 in Vollcontainerbetrieben in der Ecklohngruppe 6, inklusive Sonderzahlung und Pauschale, 9,4 Prozent; in den konventionellen und Stückgut-Hafenbetrieben in derselben Referenzlohngruppe, inklusive Sonderzahlung und Pauschale, 7,9 Prozent; ab 1. Juni 2023 in den genannten Betriebsarten weitere 4,4 Prozent. Sollte die Preissteigerung darüber liegen,wird sie ausgeglichen oder, bei mehr als 5,5 Prozent, erneut verhandelt, ein Sonderkündigungsrecht ist eingeschlossen. Laufzeit bis 31. Mai 2024.

Mehr Geld

Uniper – Ab 1. Juli 2022 gibt es mehr Gehalt für Beschäftigte und Auszubildende, 3 Prozent, ab 1. April 2023 weitere 4 Prozent, Laufzeit 21 Monate. Zudem wird die Starteingruppierung (abgesenkte Basisvergütung) für alle übernommenen Auszubildenden abgeschafft.

Kurz und gut

Kommunaler ÖPNV – Im kommunalen ÖPNV in Sachsen-Anhalt gibt es ebenfalls eine Tarifeinigung: Demnach erhöhen sich die Tabellenentgelte für die Beschäftigten um 4 Prozent, mindestens jedoch um 155 Euro rückwirkend zum 1. Juli 2022. Weitere 2,5 Prozent gibt es zum 11. April 2023. Laufzeit bis zum 31. Dezember 2023. Der Erklärungsvorbehalt endet am 30. September 2022.