Edith Jendrian (53),

stellvertretende Betriebsratsvorsitzende der Kundenniederlassung Nord und Betriebsgruppenvorsitzende, Hamburg

Die Ausgangssituation war, dass der Arbeitgeber den Betriebsübergang vorziehen wollte. Positiv ist, dass bis zum 31. Dezember 2012 betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen sind. Außerdem haben wir einen Auslagerungsschutz bis Ende 2010 erreicht. Der Kündigungsschutz bleibt auch bei einem Verkauf erhalten. Leider mussten wir dafür hinnehmen, dass die Gehälter nominell um 6,5 Prozent abgesenkt werden. Aber ich gehe davon aus, dass wir das in den kommenden beiden Tarifrunden ausgleichen können. Insgesamt gesehen ist der Abschluss vertretbar.

Enttäuscht hat mich die Presseberichterstattung, weil da nur über die Absenkung berichtet worden ist.