Laut einer repräsentativen Umfrage von TNS Infratest im Auftrag von ver.di befürchtet jeder zweite, dass Tarifflucht von Arbeitgebern zu schlechter Bezahlung und schlechteren Bedingungen führt. 57 Prozent der Tarifbeschäftigten im Westen und 72 Prozent im Osten gehen davon aus, dass sie Einschnitte beim Einkommen hätten, wenn es im Betrieb keinen Tarifvertrag gäbe. Tatsächlich verdienen Beschäftigte, deren Einkommen tarifvertraglich geregelt ist, in der Regel auch mehr.