Work-Life-Balance in der Versicherungsbranche

Demografie - ver.di und der Arbeitgeberverband Versicherungsunternehmen haben eine gemeinsame Erklärung zur Demografie unterschrieben. Das Ziel: die Unternehmen für das Thema zu sensibilisieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu nutzen. Einig ist man sich über die Bedeutung von Gesundheitsschutz, Qualifizierung und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Die Erklärung sei ein gutes Signal für die 213.000 Beschäftigten der Branche, sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Christoph Meister. Ein erster großer Schritt sei getan, um für ältere Arbeitnehmer/innen zu sichern, dass sie "ihre Tätigkeit bis zum Eintritt in die Rente motiviert weiterführen können". Jüngeren Beschäftigten werde die Chance auf ein zukunftorientiertes Berufsleben gegeben.

Solidarität mit den Amazon-Beschäftigten

Postkartenaktion - Der ver.di-Bundesfachbereich Handel hat eine Postkartenaktion zur Solidarität mit den Amazon-Beschäftigten gestartet. Die Karte richtet sich an Ralf Kleber, den Deutschland-Chef des Unternehmens, und fordert ihn auf, mit ver.di über einen Tarifvertrag zu verhandeln. "Die Mitarbeiter von Amazon Germany leisten im ‚weltgrößten Versand- und Onlinehandel' hervorragende Arbeit, die sich täglich in Ihren Erfolgszahlen niederschlägt", heißt es auf der Karte. Die gute Arbeit verdiene Respekt und den Branchentarifvertrag. Interessierte können die Karten kostenlos bestellen. E-Mail: anne-marie.koehn@verdi.de

www.change.org/Amazon-sei-fair.de

Insgesamt 5,4 Prozent mehr

Diakonie - ver.di und die Diakonie-Arbeitgeber in Niedersachsen haben sich nach langen Verhandlungen geeinigt: Die 37.000 Beschäftigten bekommen rückwirkend für 2014 eine Einmalzahlung von 300 Euro. Ab Januar 2015 steigen die Gehälter um 2,7 Prozent und ab 1. Februar 2016 um weitere 2,7 Prozent, so dass insgesamt 5,4 Prozent tabellenwirksam werden. Die Gehälter in der Altenpflege steigen in anderen Stufen, aber auch um 5,4 Prozent.

ver.di-Forderungen für die Beschäftigten der Lufthansa

Verkehr - Für die 50.000 Lufthansa-Konzernbeschäftigten am Boden und in der Kabine, bei der Lufthansa Cargo, der Lufthansa Servicegesellschaft, der Lufthansa Technik und Lufthansa Systems fordert ver.di 5,5 Prozent mehr Gehalt bei einer Vertragslaufzeit von zwölf Monaten. Für die 1500 Azubis geht es um 75 Euro mehr und um ihre unbefristete Übernahme.

Mehr als 90 Prozent beim Streik der Wachdienste dabei

NRW - Mit einem ganztägigen Warnstreik der privaten Sicherheitsdienste auf den Flughäfen Köln-Bonn und Düsseldorf hat ver.di am 29. Januar eine einwöchige Warnstreikwelle im Wach- und Sicherheitsgewerbe in Nordrhein-Westfalen beendet. Die Streikbeteiligung lag bei über 90 Prozent. Insgesamt legten 630 Beschäftigte der Passagierkontrolle die Arbeit nieder. ver.di fordert Lohnerhöhungen zwischen 1,50 und 2,50 Euro pro Stunde.

Einladung

Landkreis Uelzen - Einladung zur Mitgliederversammlung der ver.di- Senioren im Landkreis Uelzen, 26. März 2015, 14 Uhr 30, Kaffeehaus im Stadtgarten Uelzen, Bahnhofstraße. Vorgesehen ist auch die Wahl eines neuen Vorsitzenden. Nachfragen bei Guenter.Klippe@t-online.de

Deutscher Betriebsrätepreis 2015

Ausschreibung - Betriebsräte aller Branchen sind eingeladen, sich um den Deutschen Betriebsrätepreis 2015 zu bewerben, eine Initiative der Fachzeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb (Bund-Verlag). Ausgezeichnet werden Gremien, die sich für den Erhalt oder die Schaffung von Arbeitsplätzen oder die Verbesserung der Arbeitsbedingungen einsetzen. Es geht um öffentliche Aufmerksamkeit und Anerkennung für die Betriebsratsarbeit, unabhängig von der Größe der Betriebe. Bewerbungsschluss ist der 30. April 2015. Die Preisträger werden im Rahmen des Deutschen BetriebsräteTags im Oktober in Bonn ausgezeichnet. www.dbrp.de

Gute Arbeit 2015

Buchtipp - Die Menschen wollen gute Arbeit, doch die Unternehmen ziehen die Leistungsschraube an. Die Beschäftigten sollen flexibel, fit bis ins Alter und jederzeit verfügbar sein. Der Niedriglohnsektor floriert, Arbeit ist immer öfter prekär, die Gesundheit kommt immer häufiger zu kurz. Die Gewerkschaften streiten schon lange für gute Arbeit, eine faire Bezahlung, die zum Leben reicht, für Qualifizierung und weniger Leistungsdruck. Immer öfter werden diese Fragen deshalb tariflich geregelt. Das Buch Gute Arbeit, Ausgabe 2015, befasst sich mit qualitativer Tarifpolitik, Arbeitsgestaltung und Qualifizierung. Hg: Lothar Schröder, Hans-Jürgen Urban, Bund-Verlag, 365 Seiten, 39,90 €